創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。市產(chǎn)投公司加快三項制度改革進程，大力實施“人才興企”工程，健全和完善“選育用留”人才工作機制，2022年開年以來通過社會化公選方式，陸續(xù)招聘了基金、財務、風控、供應鏈、黨務、行政等專業(yè)技術人員，為公司可持續(xù)發(fā)展注入了新鮮血液。

新起點、新征程，為幫助新進人員對公司全面了解，提高員工對公司的認同感和主人翁意識，促使他們盡快熟悉業(yè)務、進入角色、融入團隊。近日，產(chǎn)投公司對新引進的11名員工開展了為期三天的入職培訓。

公司副總經(jīng)理張俊濤主持開班儀式并強調(diào)，企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，人才蔚起，國運方興。公司歷來高度重視人才隊伍建設，也反復告誡各級領導干部要有愛才之心、識才之眼、護才之膽、容才之量。公司給大家提供了廣闊飛翔的天地和大展身手的舞臺，建立健全了激勵約束和容錯糾錯機制，希望新同事們盡快樹立目標、敢于擔當、主動作為、勇于創(chuàng)新，爭做“一專多能”的復合型人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。

后續(xù)系列培訓中，內(nèi)部培訓講師分別就公司重要規(guī)章制度、主營業(yè)務板塊、公文寫作及檔案管理、辦公禮儀、安全及防疫、員工行為規(guī)范、廉潔從業(yè)規(guī)定等進行了授課。

參訓員工紛紛表示，本次入職培訓內(nèi)容豐富，題材新穎，信息量大，實用性強，大家普遍感到受益匪淺。通過學習，不僅有效幫助他們迅速了解到公司發(fā)展沿革、組織架構(gòu)、管理制度、股權(quán)投資項目、融資工具、政府專項基金服務等內(nèi)容和業(yè)務知識，同時還學習到了公文寫作、公文格式及檔案管理、安全管理、員工行為規(guī)范和廉潔自律規(guī)范，特別是“擔當、創(chuàng)新、高效、卓越”的企業(yè)精神和“誠信務實、合作共贏、行穩(wěn)致遠”的價值觀讓他們印象深刻。接下來，他們將以更加飽滿的熱情投入到工作之中，在工作之余繼續(xù)加強學習，服務企業(yè)創(chuàng)效增收，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。