為大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，持續(xù)完善“選育用留”機制，6月18—19日，市產(chǎn)投公司舉辦2024年新入職員工集中培訓，基金、供應鏈、風控、財務、黨務、行管等崗位16名新員工參訓。公司領導班子成員、內(nèi)部兼職講師、特邀講師擔任本次培訓授課老師。市產(chǎn)投公司黨總支書記、董事長張銳出席開班儀式并對參訓人員進行集體廉政談話，市產(chǎn)投公司黨總支委員、副總經(jīng)理張俊濤主持會議。

新入職員工要正確認識當前形勢，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央國企改革深化提升行動的重大決策部署上來，圍繞提高企業(yè)核心競爭力和增強核心功能，群策群力，眾志成城。

新入職員工一是要準確定位。要正確對待組織安排，珍惜平臺，擺正位置，恪守職責，盡快適應新崗位、做出新成績。二是要持續(xù)學習。要勤于學習，精于思考，要學以致用，注重在實踐中增長才干，做到提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦。三是要嚴謹自律。要做到正德修身，把個人品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德統(tǒng)一起來，自覺凈化“朋友圈”。嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，要時刻自重自省，做有原則、守底線的“干凈人”。

本次培訓圍繞集團和公司概況、企業(yè)文化、公文寫作、內(nèi)控體系、人力資源管理、產(chǎn)業(yè)投資、供應鏈及“兩金”業(yè)務、廉潔從業(yè)、商務禮儀等內(nèi)容展開，豐富了學員們的知識結構，提高了業(yè)務能力。

參訓人員表示，為期兩天的課程內(nèi)容充實且有針對性，尤其是對國企黨風廉政建設和規(guī)范化管理工作要求有了更全面地認識。下一步，市產(chǎn)投公司將持續(xù)實施“招才引智”工程，聚焦人才隊伍提質(zhì)增量和人才生態(tài)優(yōu)化，為奮力譜寫眉山現(xiàn)代化建設新篇章貢獻國企力量。